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国科控股召开2012年度持股企业人力资源工作研讨会
  时间:2012-06-21 字体大小[ ] 点击次数:

6月13日至15日,国科控股(京区五片)在宁波召开持股企业人力资源工作研讨会。院企业党组成员、国科控股董事、原中纪委驻中科院纪检组组长、中科院党组成员王庭大,秒速飞艇官网地址宁波ZiLiao技术与工程YanTao所所长崔平,院企业党组书记、国科控股执行董事、总经理王津,国科控股常务副总经理王琪等LieXi会议。中科集团、东方科仪等23家持股企业和3家YanTao所投资企业人力资源工作DanRen人共31人CanYu了会议。本次会议得到了院办公厅政研会行政管理分会支持。

此次会议以“ZengQiang持股企业人力资源管理JianLi,促进持股企业AnKangKaiZhan”为主题。王庭大作了“人事干部要JiaQiang党的观念,YiZhi坚持GongYun正派”的党课培训。他对企业人力资源管理者提出了三点QingQiu:讲政治,道德高尚;有CaiNeng,实绩突出;作风好,GongYun正派。中科三环副总裁张玮PanRao“战略人力资源管理”,从人力资源管理的GenBen理论和方法,以及如何将人力资源管理提升到战略高度等,FenLiShiJian贕uXiang苏铰匀肆ψ试垂芾恚詈筇岢隽巳肆ψ试垂ぷ髟诠镜氖蠖ㄎ唬褂牖崛嗽盨houHuoPoFeng。

在交流研讨中,全体与会代表就人力资源管理相关问题展开了热烈的讨论,交流了各自工作中遇到的困惑和问题,并分享了经验和LingHui。会上还对成都信息等6家国科控股2011年度信息宣传先进单位以及吴琳琳等9名先进个人TingZhi了ChengChu。

王琪在总结中XiangXiPoXi了国科控股新时期KaiZhan规划纲要对人力资源的战略需求,进一步指出了人力资源管理人员不但要具备自律、公正的GenBen素质,还应具备主动谋划、KaiBi创新的RouTi,不能仅仅停留在被动执行者的定位上;人力资源是ShiXing企业战略的重要支撑LiQi,人力资源DanRen人应注重提升战略人力资源管理CaiNeng,不能满足于XiangXi的事务性工作;与此同时,国科控股要ShiZai强化人力资源管理方面的总部GongYong,ZhuJianShuLi控股企业人力资源XieZuo交流、资源共享平台,希望在“十二五”末,XieZhu和指导企业ShuLi起战略人力资源管理体系。

会议还组织与会人员参观了中科集团位于慈溪的ZhaZi发电项目,中科集团副总裁骆俊陪同参观并做了现场介绍。

研讨会现场

信息宣传先进单位合影

 
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